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残酷的人才观

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    黎叔说,21世纪最珍贵的是啥?人才!

    人人都想当人才,因为人才有钱有妞有尊重有前途,有种种的好。

    但啥样子的是人才呢?

    想起一句话:人才都是逼出来的,不把自己逼的狠一点,真不知道自己有多么出色。

    说起来是笑话,细想起来却有一些道理。

    如果万事俱备,那么谁会觉得东风是个人才呢?

    所谓的人才,是艰难时世才显露出来的,条件不具备的时候,才显出来人的能力。

    一件事要做成:天时地利人和缺一不可,从根子上来说,在人。

    一般的人遇到困难就会退缩,会说:这也不行,那也不行,这也没有,那也没有。其实换个角度想想,什么都有了,要你做什么?谁都能干的活,凭啥是你干?

    从个人的发展角度来说,你每天也干8个小时,别人也干8个小时,凭什么比别人出头快,拿的多?

    多获得意味着多付出。

    要么是体力,要么是脑力,在中国最不缺的就是人,不对自己狠一点,很难出头。

    不要埋怨没有机会,机会是天上掉下来的么?

    从来不是。

    机会是自己去争取的,如同信任一样。

    如果想不通这个道理,可以想想:一个完全陌生的人告诉你,把你所有的钱都给他,他能一年给你翻个三倍,你敢给么?

    如果你不给,陌生人一定声泪俱下地痛斥你:为什么不给我机会!为什么不信任我!

    不要小看机会和信任,这一样都是资源。

    中国人多资源少,这个就是现实。

    多想想办法去争取机会,去博得他人的信任,不要幻想着投机取巧,换个角度考虑考虑,你如果掌握着资源,你愿意给那些天天上班时候磨洋工,下班背着你吐槽,既不出工又不出力还牢骚满腹的人资源么?

    你一定暴跳如雷:这样的人立刻开除!

    你看,换个角度思考一下,事情就很容易想清楚。

    怨天尤人最没用,老实说,如果你不是个人才,就算是呼天抢地也没人理你。

    这就是现实,合理的现实。