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第27章 经验总结

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    在无尽的无奈中。

    唐易接受了现实。

    【检测到宿主唐易,唐氏科技已掌握安眠枕技术,月收益可达十亿。】

    【系统限制放宽,上限提升,期待宿主持续奋斗!】

    系统的提示音响起。

    唐易并未太过在意。

    尽管标准提升,但花费仍不易。

    这是十亿,而且是每月十亿。

    不可以。

    必须在半月内花光十亿,并且还要欠债几亿,这样唐氏科技必将破产。

    尽管系统规定。

    所欠债务由唐易承担。

    也就是说,如果唐氏科技破产,欠款五亿。

    那么市值十亿的唐氏,唐易只能带五亿回家。

    但对唐易而言。

    只要能回家,五亿已是巨款。

    哪怕一两亿,他也一定能做到!

    唐易不再纠结如何赔钱。

    那些都是后续要考虑的事。

    目前最关键的是。

    要深思熟虑是如何赚钱的。

    从那些关键点出发。

    有则改之,无则加勉。

    巧妙地避开盈利的陷阱,确保每一个亏损点都被精准踩中,以最快的速度把钱全部亏掉。

    想到这,唐易立即向所有人发送了一条信息。

    “全体人员,明早提交你们关于安睡枕项目成功的经验分享。”

    单靠自己思索太过于疲倦。

    唐氏团队这么庞大。

    待他们提交上来。

    他们所提炼的要点,正是唐易要提升之处。

    他们称之为经验总结,对唐易而言,这是失误的反省。

    发送完通知,唐易打开了搜索引擎。

    再次搜索,“亏损最为严重的企业”。

    浏览了寥寥几条,唐易便关闭了页面。

    无济于事。

    那些破产的企业,除去违法乱纪和政策不符的。

    其余大多是因为资金链断裂。

    唐易会害怕吗?

    他唯恐资金链太过稳固。

    坦白讲,那些破产企业的资金链断裂手段并不高明。

    可以说,只要系统许可,唐易都尝试过了。

    提升员工福利,大规模改造办公环境,高价生产,花钱疏通关系……

    别的公司采取一两种策略,资金链就绷断了。

    但唐易全部实践过,唐氏依然屹立不倒。显然,

    其他公司的做法并不适用于唐氏。

    还是等待员工们的经验分享吧。

    唐易关掉电脑,上床安睡。

    不得不提,这款助眠枕头的确功效显着。

    ......

    次日清晨。

    唐易九点整便已起床,郑芷兰已捧着经验总结守在门口。

    “唐总早安,经验分享已收集齐全,每位员工的都有。”

    “我按照职务和部门做了分类。”

    “还有这个,这是我根据他们的分享,归纳出的共性教训。”

    郑芷兰进来,详尽地汇报着。

    唐易微微点头。

    郑芷兰作为秘书相当称职。

    做事专注,且听话。

    不论他说什么她都信任,这一点难能可贵。

    “很好,做得不错。”

    “这么早就完成了,你又加班了吧。”

    “别忘了去财务领取加班费,下去吧。”

    唐易叮嘱道。

    郑芷兰心满意足地离开。

    内心感叹。

    这样的老板,实属难得一见。

    前世自己究竟拯救了何方神圣,才得以遇上如此优秀的领导。

    在办公室内。

    唐易直接翻阅起郑芷兰整理的总结。

    一看之下,唐易立刻察觉到了问题所在。

    研发部的程恭和刘国栋竟然晚上带员工在家加班?

    这不是胡闹吗!

    难怪程恭能带来惊喜,原来是在暗中努力。

    这可不行!

    在家加班也要付加班费,否则怎么支付生活开销。

    不对劲!

    必须想个办法,彻底根绝员工加班的现象!

    还有一个问题。

    那就是公司环境优良,氛围融洽,员工工作积极性高涨。

    这一点,唐易不打算改动。

    改善公司环境就是白白扔钱。

    这种注定亏本的买卖,唐易乐意做。

    至于工作热情的问题。

    这也简单。

    想办法让他们不工作就好了。

    在唐易的规划之中,未来的半个月,他必须消耗掉整整十亿,并且还需背上几亿的债务,总额近二十亿。计划大纲已在他脑中成型,一旦反省完毕,他便会立即付诸实践。

    继续浏览下去,唐易发现其余的内容几乎都在赞美他。诸如全球最佳雇主、最具洞察力的领导者、最冷静的指挥官、最年轻的商业巨头等等,各种美誉如雨点般落在他头上。

    唐易对此类赞誉乐此不疲,然而如今的他并不需要这些。大致浏览过团队的总结后,他认为目前首要的花费应集中在提升设备和公司升级上。而要亏损的话,关键在于找合理借口让员工休假。只要他们不工作,就不会惹出乱子。

    随后,唐易开启电脑,搜寻办公楼信息——这是公司升级的第一步。租赁办公场所无疑是一笔巨大的开支,且投入难以回收。至于新添置的设备,到时候交由刘国栋等人处理。至于程恭,唐易已不敢再用,只打算给他一些钱让他自娱自乐。

    ......

    临海市政府会议室,同样的布置,同样的出席者,只是今日未播放视频。会议室中央摆放着唐氏的助眠枕,其后是一堆与唐氏相关的资料,两者相映成趣,仿佛一座微型纪念碑。市长胡伟莱正坐于这“纪念碑”对面。

    “各位同志。”

    “想必大家都已看过那段视频,也了解了助眠枕的存在。”

    “实话讲,我自己也深受失眠困扰,试过这款枕头,效果显着。”

    “请注意,我并非为唐氏做宣传,刚才所言并非本次会议的核心。”

    “我想强调的是,唐氏率先研发光刻机,开创行业先例,为临海增光添彩。如今又推出助眠枕,惠及众多失眠人群。”

    “可为何我们的部门至今才开始搜集唐氏的资料?”

    “唐氏能取得如此成就,其领导者的智慧,公司的管理体系,经营理念,难道不值得我们学习吗?”

    “假使其他企业也能效仿唐氏,我们的临海岂不是会有更光明的未来!”

    “我提议,提升对唐氏的重视,将其树立为临海的典范,推动全市企业进行全面升级!”