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对学员进行培训，文海实际上没有任何这方面的经验，只能凑合着来，手底下的绝大多数驾驶员一样如此。除了几百名老兵外，其他的可都是入伍没多久的驾驶员。而且教官这种人，不是每个人都能当好的。
还好现在只要数量，对于质量只要过得去就行了，没有太严格的要求。另外还有一点，那就是模拟训练舱管够，几十万个驾驶舱就在舰队驻地组装了起来，虽然这个数量的驾驶舱让舰队里的所有人都心惊肉跳了一下。按照这个数量来算，整个舰队的人手那是严重不足啊，一个人带三十个驾驶员还是往少了想，刨掉一群人还必须做中间协调，每人要负责的人数实际肯定会更多。
文海嘛，作为指挥级别的，一样要下去进行教学工作，而且需要负责的学生也不少，足足六十多人，全部是临时划入指挥系的，在此之前这些人有些甚至根本就不是报考了舰船相关专业的人员。
至于这点怎么知道的？开始上课之前总该了解一下学生的情报吧，直接看看情报部门提供的学生信息就知道了。这批人当中甚至有一些只是有舰船的游戏经验而已，体检满足上船条件就直接送来了，在到达这边之前有一小般半甚至只接受过标准的强制教育。
简略的浏览了一下情况，其他人员要负责的学生内容也都差不多，好多都是有一定的游戏经验被送来的，真正具备舰船驾驶经验的在庞大的数字当中并不多。
还好前几天都是分配任务的，大概一周之后这些人才会到来，这一周的时间则是在星球表面做身体训练，锻炼一下服从能力。这批人肯定不会有太强的战斗能力，那如果连服从能力也没有了的话，那可就糟糕了，所以第一周的时间训练的就是服从，也让后面的教学工作变得更方便一些。
走进模拟训练舱，文海带好了专门的装置，关闭了训练舱。在接下来的一个多月里，文海和所有其他负责教学人员都将在虚拟世界当中对这些人进行教学。这种教学方式是有一定好处的，首先虚拟教学节约了所有中间环节，需要做什么练习的时候只需要转换场景就可以了，而休息这件事情也可以直接启动强制睡眠，通过刺激脑部来完成。虽然这个过程对于神经系统压力比较大，不过这种时候了，赶时间才是第一任务，其他的都可以往后放，反正也不是不可修复性损伤，回头休息一段时间调养一下就差不多了。
“你们好，我是你们的教官，也是你们之后战斗的指挥官。”在虚拟环境当中，文海站在课堂讲台上说道“你们这六十个人的情况各不相同，甚至有一些人连船都没开过，不过这不是什么大不了的事情，因为指挥需要的是灵活应变的大脑，而不是你们并不灵活的手。时间有限，下面进入正题，之后的教学当中你们可以称呼我为文教官或者教官。”
说完，文海在脑波控制器里下达了指令，将场景稍微切换了一下，给每个人提供了大量的数据。
“下面的任务很简单，背下来数据，如果你们想知道舰船有什么感受的话，可以点界面上的模拟航行来体验一下，不是由你们开而是计算机直接做几套常规的机动动作，让你们看一下舰船的机动性以及常规的几套火力输出配置。你们有三天的时间来熟悉这些舰船，然后就是战斗环节。时间紧迫，直接上模拟战斗成型较快，相信你们能被选中作为指挥人员，肯定在这方面多少有些特长。恩，那么开始吧。”
能来的人多少会有一些自知之明的，对于自己有多少能力也都会有一些评估。实际上对于指挥官而言，真的是和打即时战略没有本质性的区别，只不过考虑到的参数实在是太多了。在这种情况下，即使有参谋来辅助解决绝大多数问题，指挥官每天要思考的内容依旧是海量的。虽然一场没什么特殊情况的战斗下来，命令没准不到二十条就是了。但是关键的时候，一条准确的命令有的时候就会改变战斗的节奏或者让舰队避免一次团灭。
不愿意学习的？至少文海这批人里没有。人的大脑是很脆弱的，当人脑接受一种特殊的刺激的时候，能够有效地提升大脑的注意力以及学习兴趣，这只不过是激素运用而已，早就研究出来了。不过相对应的，一直使用这种激素会对人体产生依赖性后果，所以安全起见只有最开始的一周教学，让这些人尽可能的吸收信息。至于后面的，那基本上就不是光背诵就能解决问题的了，还需要依靠个人的经验以及应变能力，并且将知识活学活用。
填鸭式教学的效果实际上很好，如果不是副作用比较大的话，早就在所有人当中推行了。现在这批人，在一周的学习之后，直接被强制睡眠了两天，然后才是文海的教学实践环节。
这段时间文海倒也不是什么都没做，只不过是陪着其他舰队的指挥官一起测试了一下模拟指挥系统。因为舰船数量的激增，原有的模拟系统根本无法满足现有的教学需要，现在新的模拟系统是由专门的软件公司根据以前的模拟系统修改出来的，这几天的时间就是给各舰队长使用，解决各种错误的。
至于临时修改的模拟系统还存在着系统资源利用率不足或者说计算力严重浪费，碎片需要手动清理等问题，这都不是事。只要模拟系统能撑过一个月的模拟战斗训练就行了。要知道为了给数十万人的模拟系统提供计算力并维持系统稳定，三万多名各公司的程序人员被强制征调，而硬件方面，空间站内以及附近的停靠阵列当中的所有舰船的舰载计算机都被接入了模拟系统当中，作为分布式计算节点来使用。至于陈旧的服务器什么的，已经被全部搬出来临时启用了。除了保证生产外，一切资源向人员培训倾斜。