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姜欣雨放下小汤碗，正了正眼镜：“你这二天没有什么可作为的，等待事情的发展。”他想，一个刚进来不久的新员工，根基还很浅，站都站不稳当，能做什么？“你应该没有什么可做的，就让我替你做点事吧。”
手机响了，王忆彤拿起手机：“妈，我在和同事吃饭。”
“是单位里的同事吗？注意安全”自从与马鸿旭分手后，妈妈很支持女儿与社会多接触，尤其是男生，女儿的婚姻大事时时牵挂父母的心。
“啊，我知道的，再见，妈妈。”
姜欣雨建议说：“那我们就结束吧？明天听我消息。”
“行，那我们打车，平时都是你送我，今天我送你。”
姜欣雨示意伺应生买单。
王忆彤回到家，阿姨坐在厅里看电视。
“小彤，你吃过了吗？”阿姨问。
“吃过了，阿姨，我爸我妈呢？”
“在书房看电脑。”
王忆彤来到书房门口，见爸爸妈妈都专心致志地看着电脑，妈妈怕打扰爸爸还戴着耳机，她好奇问：“爸、妈，在看什么呢？”
爸抬头看了她一眼“回来了，你妈在看相亲节目。她要了解当今社会的婚姻价值观。”他拿起杯子喝茶“俗是俗了点，但为女儿的终身大事，还是有必要的。”
王忆彤坐在小沙发上，低着头，没有吱声。
王爸瞄了一眼女儿，今天女儿很不高兴，便直起身子问：“平时一回来就去换衣服，今天怎么坐在这？有什么事情？”
妈妈也取下耳机，关心地问“小彤，怎么了？”
“没什么，就是心里不高兴。”她板着脸，目光对着地板。
“什么事惹你不高兴？”妈妈问。
王忆彤抬头看着爸爸问“爸爸，如果你遇到这样的事情，你会怎么办？”
女儿遇到难事了，刚踏上社会，面对的是光怪陆离的世界，价值观、人生观需要衔接，遇到不堪的事难免措手不及。王爸放下杯子，靠在椅背，神态自若地点点头，示意她说。
王忆彤把今天下午奖金的事一五一十讲了一遍。妈妈喝着养身茶，仔细地听，没明白的细节，问个仔细，知道事情不大，女儿需要这种磨练。
王爸心想事情不大，女儿需要掌握的是如何面对这一类不公平、甚至不讲理的事情应有的态度和方法，她是向我讨教来了，她太需要这种磨练。王爸廋长的身子很有风度地靠在椅背，和缓地说：“小彤，遇到这种不公平的事情，你现在只有两条路可走，一条是‘忍’，一条是‘走’，离开这家公司。但在社会，这种不公平的事情时常都会发生，到另外一家企业，依然会遇到这种事，绝对的，百分之百的会遇到。”他张大眼睛，眼神十分肯定。
王爸转脸瞧一眼妻子，王妈赞同地点点头，王爸继续说：“所以，‘走’是一种逃避，不到不堪的境地，不要走，到新公司又要重新打开局面，重复过去的故事。你现在的局面应该说开得很不错，人家能把内部消息告诉你，为你申诉，这局面
很好了，要珍惜。你现在处在上山爬坡期，很辛苦，应该多看到自己的成绩。”王爸朝她点点头，希望她注意多看看自己的成就，激励自己的信心。王爸继续说“那么只有另一条路可走，那就是‘忍’，那么怎么忍呢？”
是啊，怎么忍呢？我难道就默默接受，以后再遇到这种不公平，我依然是默默接受，这不是“熬”了吗？王忆彤知道目前需要忍耐，但她还是很困惑。
“‘忍’不是无为，忍是等在旁边窥视对方的失误，等待对方的失误，他不是完人，肯定会失误，对方一旦失误，就是你出击的时候。像方志泽、赵*南露之流失误会很多，你根本不用着急。”王爸十分自信的摆了下手，王忆彤明白地点点头。
王爸喝了口茶，觉得还要更细致地开导女儿，这对她以后的成长非常有帮助。于是继续分析说：“‘忍’有许多事情要做，忍是自己抓紧时间追赶别人，当你超过别人，被你超过的人会替代你承受不公平，这是森林法则，虽然有点黑厚，但这法则还在社会生活中通行。那么追赶的内容是什么？追赶的标准是什么？”王爸站了起来，走到书桌旁，靠在桌沿，双臂交叉在胸前“就是积极地积累自己的人脉，这人脉是同僚之间的，更主要的是上下级之间的，让你的上司欣赏你、重用你，没有一个领导不需要有能力的人，你帮他分挑重担，他怎么会不乐意？”
王妈忧虑地看着王爸：“是不是跟女儿说得太黑厚了？”
王爸抬眼看了王妈一眼，想了想，觉得妻子的提醒很重要，要辅导孩子善于保护自己，但更需要培养孩子具有高贵的品质，高贵的品质才能使人真正的成功。他补充说：“小彤，我们自身要拥有正直，善良的高贵品格，我们不沆瀣一气，我们有同情心，但我们也要熟悉这些处事方法，保护我们自己。”他俯视女儿，笑着说：“你想想，老爸说得有没有一点道理？”
王忆彤瞥了爸爸一眼：“岂止是‘有一点道理’？是醍醐灌顶。爸，你怎么老呢？你这么有风度，给你四个字‘风流倜傥’”
王爸哈哈大笑，女儿的评价让他得意洋洋：“你，你快别说，你妈要嫉妒死。”
王忆彤转脸看看妈妈，妈妈一脸的揾色，她赶快补充：“妈，我还没说完呢？我妈是‘风姿绰约’”妈妈的脸上瞬间笑容灿烂，得意地看着丈夫。
公司里洋溢着浓浓的庆祝气氛，总经理助理Diana这段时间也特别忙，她在市场部的公共邮箱里公布了每个人来回机票的具体信息，到浦东机场的时间，在三亚的具体日程安排。
这几天上级领导遇见下属也是特别热情，主动与下属“hi”，眼神很亲切，语气也轻松，甚至是幽默。
天天这样，多好……
姜欣雨推开卢佳慧办公室的门：“Bonnie,有空吗？”
“Barton,没问题，你坐。”卢佳慧微笑着。姜欣雨业务能力很强，对业务能力强的人，卢佳慧历来都是好言相待。
姜欣雨英俊的脸庞，神态认真，他坐直身子，声音浑厚：“Bonnie
，本来在这喜庆的日子里，我不应该让你生气，但这件事我不抓紧时间反应恐怕来不及了。”
卢佳慧猜到大概是什么事，点点头，让他继续。
“东三省的这个项目，一开始费了很多时间，后来，我和dice加了许多班，周末也来公司上班，项目终于赶上来了。但这次项目performanu，dice只有500元……”
卢佳慧收起笑脸打断了他的话：“多少？”
“500元”姜欣雨看看她，继续说“而Elva，一天班都没有加，却拿到4500元。我认为这太不公平，会严重挫伤dice今后的工作精神。”
这确实相差太悬殊了，卢佳慧关心地问：“dice平时工作怎么样？”
“她工作很认真积极，这次项目没有她协助我，项目恐怕没有现在这个局面，大量的数据都是她完成输入的，工作量很大。”
项目负责人的评价是很重要的，她点点头：“我知道了，我会处理的。”
方志泽在与团队成员陈涵柔和高立博轻松地说笑，大家的脸上是灿烂的笑容。接到卢佳慧的电话，他快步走向卢佳慧的办公室,马上要开年度大会了，一年的打拼终于就要有结果了，一年的辛苦不就为这一天吗？他的心情轻松。
卢佳慧坐在办公桌后面，目光从电脑屏幕向上移到方志泽的脸上：“Alna,我看到了你team的effius，dice 的绩效奖金只有500元，这人工作表现怎么样？”卢佳慧看着方志泽团队的绩效奖金表，右手握着键盘，疑惑地问。
方志泽略一沉吟，低声说：“Bonnie,dice现在还在实习期，根据公司有关实习人员的奖罚规定，我核定了她的奖金。”他平静地说。
“她在这个项目的表现怎么样？为赶进度，她加班的情况怎么样？”绩效奖金是为努力完成和赶超项目进度而设置的奖励。
方志泽明白有人来替王忆彤申述了，不然卢总不会直接过问dice的加班情况的，他如实地说：“加班确实还是积极的，周末也来加班，平时工作表现也比较认真。就是在实习期，我主要是按照公司有关规定考核。”
卢佳慧点点头：“新人刚来，就参加了这个项目，工作也很积极，这样的员工我们更主要的是从保护工作积极性考虑，你说是吧？”
方志泽迎合地点点头：“卢总说得对”
“那你怎么处理？”
“我在其他人的奖金里都减点出来，”方志泽尴尬地笑着说。
“我看就从Elvad的奖金里减去2000元就可以了，不要影响太多的人，不然，你以后工作怎么做？”卢佳慧替他考虑，为他着想。
方志泽知道有人反应了赵*南露的工作表现，心里颇为窝火，但还是笑着点点头：“我完全同意卢总的意见。就这么定。”
在市场部Bonnie的话一言九鼎。