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第531章 干部分工调整(一)

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    陈庆之交给了陆子山一个任务,那就是把辖区内的黑恶势力给清理一遍,对于那些群众反映强烈、意见特别大的无论如何要清理走,至于一些小打小闹的小混混,只要没有特别出格的行为就算了。毕竟要想把一个地方的黑恶势力完全清扫干净是不可能的。

    此外还根据陆子山的建议,陈庆之决定镇政府每年再拨万块钱用于派出所招聘三五名协警,弥补警力不足的问题。派出所的力量加强了,最终也是有助于保护地方平安的,必须给予支持。

    陆子山很快就招录了4个协警,其中安排两个协警分别在龙尾镇中学、龙尾镇中心小学上学、放学的时候进行执勤,提高对小混混的震慑力。特别是龙尾中学下晚自习的时候,不少学生都有点害怕,一是因为是晚上有着天然的恐惧感,其次是因为出了校门没多远,路灯要么是坏的,要么就不亮,而有了协警在附近巡逻的话,学生们都不再那么害怕了。有的学生还主动带一点小零食给可爱的协警哥哥。

    陈庆之还根据两位协警提供的建议,花了一笔钱对中学和中心小学周边的路灯进行了改造,安装了一批新路灯,照明效果特别好。

    此举得到了学校师生和家长等各界的一致好评,大家都说来了个新所长,派出所的作风也有了新变化。还有的说新镇长也很亲民,办了一件大好事,方便了师生们晚上出行。

    ……

    为了加快纺织厂扩征项目的进度,在代明的建议下,陈庆之跟严红旗商量过后,决定给予项目组的干部提高奖金。只要能按时完成征地拆迁工作,每人额外奖励00元,而如果每提前一天的话就再多奖励00元。

    如果只提前一两天的话,奖金确实不多,但是如果提前十天甚至二三十天的话,那就是一笔很大的奖金了。大家的心思都开始活跃了起来,工作干劲也被激发了出来。

    但是这样一来,没有分在扩征项目组的干部又有意见了,大家私下里议论,都觉得这样不公平,要么提高自己所在工作组的奖金待遇,要么重新分组,让大家都有机会拿高额奖金。

    陈庆之要的就是这个效果,只要大家不会跟钱过不去就好办了,就怕你们不爱钱,那样很难调动工作积极性。

    对此,陈庆之有应对之法。事实上,他早就交待了代明,根据陈庆之的主要意见,并参考了兄弟乡镇,以及外县市的一些做法,悄悄的搞了一个干部分工调整方案。

    干部分工调整算是乡镇党委人事权的一部分,按理说这是党委书记的主要权力。陈庆之也知道自己贸然提出肯定不太妥当,会让严红旗认为自己是不是想抢班夺权,想剥夺了严书记的权力,试图削弱他的威望?

    因此陈庆之在提出这个方案的时候非常慎重,对于怎么提出,怎么表达意思,认真地进行了研究,尽量避免严书记对自己有看法。所以,在镇机关干部们对纺织厂扩征项目组奖金提标有不同意见后,他专程找到严红旗汇报此事,趁机说是不是对干部的分工进行适当调整,进一步优化干部管理,以便更好地激发工作积极性。

    没想到严红旗很痛快地就答应了,并且也同意了陈庆之提议由代明负责拿出一个初稿的想法。

    陈庆之虽说是政府一把手,但是上面毕竟还有一个党委书记,所以他听取了很多人的意见,知道要认认真真地做到时时处处都尊重严红旗这个党委书记,大事情要主动请示汇报,小事情也要尽量多沟通交流,既是为了避免产生隔阂,也是为了能够更好地获得严书记的支持配合,有了党委书记的吆喝,比自己这个镇长喊破嗓子都更管用。

    严书记同意就好办了,陈庆之就告诉代明在事先形成的初稿上面,根据严红旗提出的几点要求进行适当修改。两天后,陈庆之拿着这个修改过的方案跟严红旗进行了单独沟通。

    严红旗先扫了一眼这个方案,感觉陈庆之的出发点还是公道正派的,当即提出了一些调整意见,陈庆之几乎表达任何疑义,只有对个别干部的分工提出了中肯的意见,严红旗认真地采纳了。

    最后由严红旗出面先找党政领导谈话,听取他们的意见。然后他又再找了部分普通干部(主要是一些站所长,包括一些关系户)谈话,面对面听取干部个人的意见,尽量照顾各个干部的个人想法。

    根据分工方案,对干部的分工主要是两大块,第一个是站所业务分工,就是将每个干部都分配到党政办、民政所、交通站、水利站、团委、妇联等不同的站所,承担各个站所的日常业务。区别在于有的干部是担任所长(站长)或者副所长(站长),有的只是普通的干事,如组织干事、宣传干事、人大干事、民政干事等等。

    另外一个就是对全镇的工作划分成为不同的工作,总共分了5个工作组,分别是后勤与窗口服务组(负责机关后勤保障工作),圩镇开发建设管理组(负责圩镇开发建设管理的有关工作),项目工程建设组(重点负责全镇除圩镇外的征地拆迁工作),农业农村组(负责除计生之外的农村各项事务,如收取三提五统,农业政策宣传,矛盾纠纷调解等等),计划生育组(负责计生等有关工作,是从农业农村组中拆分出来的)。每个工作组设组长一名,副组长一到两名。

    也不知道是谁泄露了干部分工调整计划,又或者是有的干部各自通过一定的渠道获得了可能安排的新工作后,先后有1名干部分别主动找了严红旗和陈庆之表达自己的诉求,有的坚持不愿调整,要继续呆在目前的工作岗位上;有的则明确说要去哪个工作组;有的则说只要不去拟安排的工作组,随便安排到哪个组都行。反正大家都各有想法,都想称心如意地到心中的岗位上去。(未完待续)