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0067夏雨经理
和教练告别,夏雨下午又赶回了公司。因为公司只准她半天的假,这让夏雨很不爽,她在想要是可以像马三哪样多好啊。其实夏雨的工作说起来也是很不错的,如果按照收入和工作来说,她的工作可算是高级白领了,周末双休,月收入也达到了六千多,她之所以觉得不满,是因为她要经常加班,平常虽然是双休,但一到假日的话却不能像别人一样可以到处旅游。
夏雨是做外贸的,看着自己的客户经常的可以经常的到处度假,她也很是羡慕,而她不能像他们一样的根本原因就是她没有他们一样的收入。想了好久,她觉得最容易的方法就是找一个有钱的人,用夏雨的话就是:选择永远比努力重要。与其去努力争取,不如好好争取。
可是,哎,想起去年前的一句话,她有时候也在怀疑自己是不是真的是对的。
“夏经理,我英国的客户说我们的发货有问题,尺寸有300多套弄错了。”走进来的是正是杨丽。只见她一进来就嘟着嘴,坐到了夏雨的办公桌上,哪有点像下属向上属汇报工作的样子,完全是在抱怨工作的节奏嘛。
“行啦,一会我帮你处理一下。你不要老抱怨。好好工作。”夏雨无奈地说。这杨丽也算是她的老朋友一样了,所以虽然她没有点把自己当经验的态度,夏雨也没有点生气的表现。
“大姐今天去学车学得怎么样啊?有没有泡到帅哥?”杨丽当然知道夏雨选择今天是和马三一起学车的事情。也正是因为夏雨不再和她一起学车,让得她也有点不爽,让她觉得夏雨有点重色轻友的感觉。
“怎么听你这话里面醋味这么重啊?”夏雨却一点也不觉得惭愧。
“哎……某人就快可以成为小富婆了,就是不知道到时候还记不记得我们。”杨丽说话也不客气。
“行啦,不要吵了,知道你对我最好了,清纯的爱对于你才是最重要的。”夏雨无奈地说。杨丽一直不赞成夏雨的观点,她一直在等着一个人,一个愿得一人心,白手不相离。当初她之所以陪着夏雨去搭讪马三,是马三给了她一有种坐怀不乱的感觉。但是后来,看到夏雨已经下手了,她也就放弃了。
“喂,这次玩归玩,别当真,行就行不行就算,别到时候又找我哭。”杨丽虽然在公司里是夏雨的下属,但是,两年前,当夏雨哭着跑去她家里呆了三天三夜之后,两人居然成了好姐妹。两人后来都没有说起原来的事,别人想打听,也没什么头绪。看来,八卦,也是需要技术活的。
“我不知道为什么,我总觉得哪里感觉错了,可是,他给我的感觉,真的是很清爽的一个人。而且,我隐约感觉,他还是个处男。你说他到时候会不会嫌弃我?”夏雨忽然无奈地看着杨丽。
“现在都什么年代了,找处女?初中可能都没有了。别想太多,我还是哪句话,钱不钱的真不是这么重要,重要的是他有没有一颗爱你的心,两年前先错了一次,两年后有今天,我说句实在点的话,你真没有机会去错选了,因为,你已经不年轻了。当然我也是。”杨丽无奈地耸了耸肩。
“你说我们两个这么优秀的女孩,怎么就没点机会呢?这个世界上的好男人都死哪去了?放着两个如花似玉的大姑娘不要。”夏雨自嘲地笑了笑。
“行啦。别再犯花痴了,回到工作吧。”杨丽一脸的无奈。
夏雨只好看了看杨丽递过来的资料,发现其实也没有杨丽想得哪么严重,只是尺码,颜色乱了而已。想了想说:“走,我先帮你去跟客户解释一下。”
于是来到杨丽的办公室,与客户在网上通起了电话,一上来,客户就是一顿大骂,说怎么经常性这样出问题。外国人直接,记性也好,夏雨什么也没说,就听他骂,等客户说完了,她才说道:“我很抱歉给你带来了这些麻烦,之所以出现这些问题,确实是我们公司的管理跟不上发展,但公司一直在努力去改变,所以,还希望你能理解,这次的货,确实感觉错了很大一部分,但是,如果我们换一种方式来看问题,比如说,你要的尺码,其实全都有了,只是颜色上有些变化,我觉得对你的销售应该不会有太大的麻烦,当然,对于我们造成的失误,我们愿意下次为你免费提供新款产品的样品三款。”
说也奇怪,客户听了夏雨的解释,想了想,觉得也挺好,最关键是有免费获得三款新产品样品的机会。原来他一直觉得,已经和杨丽合作了这么久了,总想要点样品,但是每次夏雨一过来,总是直接拒绝,本来他也想另找供应商的,后来却是发现,不是质量跟不上就是服务差得让他想杀人。最后又跑回来找夏雨,夏雨更直接,告诉他现在进货涨价了,报价也只好上涨,气得这德国佬说要坐飞机过来骂人。不过最后,还是只好接受了夏雨的要求。毕竟,对于他来说不过是一个高进高出的交易而已。
用杨丽的话,夏雨就是专治这德国货的。夏雨也无数次地告诉杨丽,要敢于大胆地拒绝,也要敢于承受被喷。但这客户一出问题,杨丽还是不动脑,直接找夏雨。
其实夏雨这招,看起来普通,却运用了以退为进的策略,先让你出完气,再道个歉承认自己的失误,让对方把气全放没,接着再帮对方分析这次的失误给对方带来不便的同时,又怎么去更好解决。
用夏雨的话,这就是服务,让客户知道怎么去赚钱,客户才会一直在自己的手里。就算失误了,发现其实也不会造成销售困难的时候,客户自然不会再闹,同时再给他点好处,下次就算出现了失误,可能他还会期盼。说来像是有点滑稽,但很多客户在她的这套方法下,还真的成为了公司的优质客户。
杨丽很多次都说,夏雨之所以是她的上司,绝对是理所当然的事,因为就连她这个公司的头号销售冠军,也很是佩服夏雨的公关手段,感觉无论什么事,到了她的手里,都可以迎刃而解一样。
做完这些,夏雨直接把这个失误的造成者叫来,仓库和发货员两个人来到了夏雨的办公室。
“坐。”夏雨说完之后就一直在忙自己的事,过了半小时左右,抬起头,像是忽然发现了两人个一样,奇怪地问:“你们两,不好好上班跑来我这里干嘛呢?”
两人听到这话直接是一头的黑线,这明明是她叫他们两过来的,现在到是变成是他们自己跑过来了。还好发货的小子反应够快,“夏经理,不好意思,我们的发货又出了点失误。”
“哦,又出现了点失误。”夏雨故意把“又”字说得很重。“这个月出现几次了?”夏雨当做漫不经心地说。
“不多,才4次。”仓库也反应过来了,也跟着回答,可是发货员一听这话就直接无奈了。
“才4次”夏雨又把“才”字念得重了许多。“不错,表现很好。才4次。可是这个月才过了一个星期,你们就已经出现了4次失误,哦不对,应该是才4次失误,看来是打算这个月出个十六次了才算完成任务?”夏雨说得不紧不慢,不急不燥,却更给人威严感。
“经理说笑了,哪敢,我们下次一定认真,仔细查点货品,只是要发货的东西确实多,我们有时真的有点忙不过来。”发货的叫小姚,关照了一声仓库叫他不要再说话。
“忙不过来,永远不要成为工作中失误的理由。错了就是错了,知错呢,就应该改,改不了的呢,只好罚,这就是公司的规章。我本不想罚你们,因为大家都是打工的,出来工作都想多挣钱。可是不罚你们,你们又觉得无所谓,我呢上要面对老板,下要对得起你们。现在给你们两个人下个规定。每个月,我允许你们有错的机会,但是不多,只能两次。也就是一个人一次的机会。而且,这个把失误造成的损失只能在千位以内。我相信你们要是愿意用心,应该问题不大,如果超出了,不好意思,我们给客户的赔偿,你们两共同负责10%的责任,注意,是报价的10%。不想让自己被扣工资,就认真点工作,当然,有罚就会有奖,如果连续两个月内不犯错,一人奖500块。只有一个月的话嘛,只能是100元一个。因此,第一个月如果不犯错,奖金是100,以后如果一直不犯错,工资每个月都多500块钱。得是,只要一有犯错,重新归零。”说完这些,夏雨把仓库管理条例和发货条例打印出来,又把奖罚方案也打印了出来,交给了两人。并让两人签字确认。
“行了,你们先出去吧,以后,错了,不要在我面前自以为是地把错误当作小事,今天还好损失不大,我也不想罚你们,不过,最好不要再有第二次。”
两人无奈地走出了夏雨的办公室。相视一眼,只好低头往仓库走去。