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第四十二章 招聘面试（第1页）
陆景赶往海嘉大厦的时候，挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始，他们对陆景的到来感到奇怪，纷纷探过头来。
为了能让自己看上去成熟一些，陆景不得不穿上西服，打上领带，带着一个大大黑框的平光眼镜，看上去不像十八岁的青年，但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。
陆景见大厅的人都朝他望来，镇定自若的走向办公室。
他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了，自若不会有任何的不适应，只是在心里告诫自己：这次是挑选能办事的员工，不能由着自己的xìng子，像以前一样，尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。
杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料，见陆景走进办公室，拿着一摞简历出来，与陆景走进会议室。
“陆总，这是今天面试者的简历，这个顺序和入场顺序是一致的。”
杜卫成将简历递给陆景。
陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。
昨天在陆景初步筛选之后，杜卫成通过电话简单的交流后，最终挑选了二十四人参加今天的面试。
“我通知他们面试开始？”
“行。”
陆景打个手势。
会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。
陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。
主要还是通过他的观察，以及随xìng的提问，来测试面试者的能力。
招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名，业务员若干。
内勤自然需要的细心，有责任感的女孩子为好，若能容貌出众自然是最好了。
出纳只要简历上所写的东西属实，能够胜任即可。
陆景很快就圈定了几个人选。
业务员的招聘才是今天的重中之重。
这关系到他接下来的江州之行能否成功。
拓展市场，靠他一个人单枪匹马是不行的。
他必须要招募一批好手进来。
杜卫成坐在一旁，看陆景十分老练的与面试者交谈，语气沉着，姿态冷静，始终主导着面试谈话的走向。
心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步？越是这样琢磨，越能发现陆总确实不是一个简单的人。
他自问做不到陆总这样优秀的表现。
每一个面试者会谈结束，陆景会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。
经过第一轮的挑选，留下来了二个应聘内勤的面试者，三位应聘出纳的面试者，九个应聘业务员的面试者。
陆景让他们到会议室里围着会议桌坐下来，直截了当的说道：“我们公司的主营业务方向将会是手机代理，目前公司已经拿下了楚北省江州市的代理权，所以我们不能坐在京城市等待市场经销商来找我们，我们需要去江州开拓市场。
内勤人员可以留在这里办公，如果要过去的话，我举双手欢迎。
现在希望大家能思考一下，做出决定，下午的时候给我一个答复。”
陆景的眼睛扫视了一下全场，果然有些人的眼神就变的黯淡。
现在肯离开京城去外地办公的人并不多，哪怕是业务员，都希望能留在京城跑业务。
“上午的面试就先到这里，下午的面试两点钟继续。”
杜卫成补充道。
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